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第14章 平成２８年6月1日

新たに学ぼう！

■読めますか？

【更迭】
降格など悪い方向の人事異動。

【赴任】
会社に任命された地へ赴(おもむ)くこと。


◇アントニン・ドボルザーク

1841年〜1904年

チェコスロバキアの作曲家。
スメタナの影響を受け、
スラブの民族舞曲の形式をとり入れて作風を確立する。ボヘミアの民族感情に
溢れた多くの曲を残す。
数多くの作品があるが、
アメリカ滞在中に黒人霊歌に刺激を受けて作曲した
交響曲第五番「新世界」は特に有名。
チェコの国民音楽の代表とされている。


◆読めますか？の答え

[こうてつ]

[ふにん]


◆「会社は、社員を幸せにするためにある。そのことを通じて、いい会社を作り、地域や社会に貢献する」というものでした。
それを実現するためには、「永続する」ことが一番重要だと気が付きました。
会社が永続できなければ、どこかで社員の幸せを断ち切ることになってしまうからです。
二宮尊徳の言葉に「遠きをはかる者は富み　近くをはかる者は貧す」というものがあります。
25年ほど前になるでしょうか、「会社は永続することに価値がある」と考え始めた頃に、この言葉に出会いました。
私は、はたと気が付きました。
そうだ、会社を「いい会社」にして永続させるためには、「遠きをはかる」ことだ。以来、「遠きをはかる」ことが、私の経営戦略となりました。
「遠きをはかる」は言うに易（やす）く、行うに難しです。最近ではますます
「遠きをはかる」ことが困難な状況になってきました。会社は短期間で利益を上げることが、求められるようになったからです。
極端に言うと、「今が良ければ良い」「数字が良ければ良い」という経営がまかり通ってしまうことになります。そこで思い出されるのが、アメリカの大手証券会社だったリーマン・ブラザーズの経営破綻です。
2008年9月、リーマン・ブラザーズは64兆円（当時の円換算で）もの負債を抱えて倒産しました。
誰もが耳を疑ったことでしょう。これなども、目先の利益におぼれて、「遠くをはかる」ことを怠った典型例だと思います。