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第21章 2017年1月元旦

希望こそ宝だ…♪

いつも有難うございます。躍動の１日ワクワクドキドキ…今日も一歩でも前へ…

※名言の紹介※

◆自分を変えることは挑戦だけど、絶対にできる！
挑戦する気持ちが自分自身を成長させてくれる。
自分と他人の評価の違いを克服して、フレッシュで
強いあなたになれたなら、成功！

スティーブン・ヘインズ
　　　　　

※命に活力を…※

■人生を振り返ってみて、一番幸福な時はいつか。それは「（困難などと）戦っている時」である。その時は苦しいようであっても、後から「あの時が一番輝いていた、幸せだった」とわかる。ある世界的大富豪も、「貧しくても、夢中になって奮闘していたころが、一番幸せだった」と語っている。


★クイズ を 解こう ★

★ 育児休業、雇用保険に入っている労働者が、
子どもを育てるため、
育児休業をした場合、雇用保険から育児休業給付金が支給される。この給付水準は育児休業に入る前６ヶ月の賃金月額の

１ー5割

２ー6割

３ー7割

４ー8割


◎幸運を呼ぶ宝箱※◎

◆色んな意味のハンディキャップを人間6みんなそれぞれに持っている。それをプラスにできるような可能性を考え、その可能性を人に与える、それが大切なことなんです。


クイズの答えです？

☆　３ー7割
67%

上限は28万5621円
育休が始まって半年過ぎると支給水準が67%から50%に下がる。(上限21万3150円)
育休対象の子どもは一歳未満。
雇用保険に入っていて育休を取る人ならば性別、実子か養子かも問われない。
今の会社で1年以上働き、育児休業後の雇用が見込まれることが条件となる。
育児休業スタート前2年間に働いた日が11日以上ある月が通算12ヶ月以上あることも条件。