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作品集
第5章 平成27年8月度…

ご存じですか…?
■ダメな上司の典型10コとは?
1・感情で動いている
自分のその時の感情によって動いていて、その時の感情で判断してしまう。
2・目標設定が低い(目標と計画)
目指すところがそもそも低い。自分の枠を超える目標を持たなければ成長はない。
3・勉強不足(我流・目標を達成しようと思っていない)
常に自分の過去のやり方だけでやろうとして、新たに学ぼうとしない。まわりに優れた人はたくさんいるのに真似もせず、すべて過去のやり方、我流でやってしまう。
4・経験が少ないとダメだと思っている
経験が少ない人には任せられないと思って、自分でやってしまう。
5・率先垂範ができていない
まず自らがやるということ、姿勢を持っていない。
6・視野が狭い
(自分でなんとかしようと思っている)
視野が狭くまわりを見ず、自分の世界で自分だけでなんとかしようとしてしまう。
7・スピード感がない
何事に対しても行動やレスポンスが遅い。
8・説明が下手(伝わらない)
物事の説明がうまくできず、相手に伝わらない。
9・厳しいことが言えない
相手に対して厳しいことが言えない、本気で自社や相手のことを考えていない。
10・元気がない、覇気がない、暗い
何をするにも元気や覇気がなく暗い。
■ダメな上司の典型10コとは?
1・感情で動いている
自分のその時の感情によって動いていて、その時の感情で判断してしまう。
2・目標設定が低い(目標と計画)
目指すところがそもそも低い。自分の枠を超える目標を持たなければ成長はない。
3・勉強不足(我流・目標を達成しようと思っていない)
常に自分の過去のやり方だけでやろうとして、新たに学ぼうとしない。まわりに優れた人はたくさんいるのに真似もせず、すべて過去のやり方、我流でやってしまう。
4・経験が少ないとダメだと思っている
経験が少ない人には任せられないと思って、自分でやってしまう。
5・率先垂範ができていない
まず自らがやるということ、姿勢を持っていない。
6・視野が狭い
(自分でなんとかしようと思っている)
視野が狭くまわりを見ず、自分の世界で自分だけでなんとかしようとしてしまう。
7・スピード感がない
何事に対しても行動やレスポンスが遅い。
8・説明が下手(伝わらない)
物事の説明がうまくできず、相手に伝わらない。
9・厳しいことが言えない
相手に対して厳しいことが言えない、本気で自社や相手のことを考えていない。
10・元気がない、覇気がない、暗い
何をするにも元気や覇気がなく暗い。

