パソコンから！ケータイから！スマホから！無料でどこでも気軽に楽しめる官能小説サイト

第8章 平成２７年１２月度

希望こそ宝だ…♪

いつも有難うございます。躍動の１日ワクワクドキドキ…今日も一歩でも前へ…

※名言の紹介※

◆わたしたちがみんなで、小さい礼儀作法に気をつけたら、この人生はもっと暮らしやすくなるだろう

　 チャップリン　


※命に活力を…※

■批判中傷の多くは真実を追究したものではない。
感情と妬みと打算偏見の上からである。これを鋭く
見抜くことが真の英知であり、智慧であることを知らねばならない。


★クイズ を 解こう ★

★ 育児休業、雇用保険に入っている労働者が、
子どもを育てるため、
育児休業をした場合、雇用保険から育児休業給付金が支給される。この給付水準は育児休業に入る前６ヶ月の賃金月額の

１ー5割

２ー6割

３ー7割


◎幸運を呼ぶ宝箱※◎

◆【悩みを抱えてはいけないと思いこんでいない？】問題の一つは
悩みを抱えてはいけないと思い込んでいることが問題。問題を解決しても、
次の問題がやってくるのが人生。でも、本当はそれは問題じゃなく、ギフト！
それを、あなたは終わりと受け取る？それとも始まりと受け取る？


？クイズの答えです？

☆　３ー7割
67%

上限は28万5621円
育休が始まって半年過ぎると支給水準が67%から50%に下がる。(上限21万3150円)
育休対象の子どもは一歳未満。
雇用保険に入っていて育休を取る人ならば性別、実子か養子かも問われない。
今の会社で1年以上働き、育児休業後の雇用が見込まれることが条件となる。
育児休業スタート前2年間に働いた日が11日以上ある月が通算12ヶ月以上あることも条件。