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第7章 ふたりの未来 【社内恋愛のススメ】

その申告のタイミングってのは、なかなか難しい問題らしい。

会社としては、1日でも猶予が長いほうがありがたい。後任を探すにも、引き継ぎをするにも、時間がかかる。社会人として、残される人のことを考えるならそれくらい考えて然るべきだとも思う。
だけど、妊娠しても必ずしも経過が順調とは限らない。
告知したあとに流産しちゃったりしたら、告知済みで、後任の選定に入ってたりするっていうのは、辛い現実に違いない。周りもどう接したらいいのか反応に困る。
だから、安定期まで引き伸ばしたい、という人の気持ちは、未経験の私でもよくわかる。

だけど、安定期まで隠すってことは、悪阻とかの辛い時期を大っぴらにできないってことでもある。
理由も、体調不良としか言えないし、プライベートで相談できる友達や先輩ママが身近に居ればいいけど、気になっても仲のいい同僚に相談もできず、抱え込むしかない。