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第20章 平成28年12月1日

ご存じですか…？

■よく求人誌で見かける省令3号のイとは...?

省令3号のイとは
、例外的に年齢制限を行う事ができる条件です

平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。
省令3号のイは
「長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 」という条件です。
この場合
企業は例外的に年齢制限をして募集、採用ができます。
求人誌でよく見かける省令3号のイには、
こういう意味があります。どんな職業でも年齢制限をせずに雇用するという事は難しい事だと思うので
、重要な決まりですね。