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作品集
第12章 平成28年4月度
希望こそ宝だ…♪

いつも有難うございます。躍動の1日ワクワクドキドキ…今日も一歩でも前へ…

※名言の紹介※

◆世の中に、ムダなものはない。この世の中に存在するものは、すべて必要なもので、不必要なものはない。また、すべての出来事は必然で、偶然はありえない。この論拠を推し進めると、この世には奇跡はありえないし、不思議なことは
ありえない

船井幸雄


※命に活力を…※

■教育者とは、偉大なる
大哲理、そして先覚者の
大理念に目を向け、かつ
冷静に心を傾けて、おのれの血肉となし教育信念となし得る人であり、この人こそ真の尊敬すべき教育者である。


★クイズ を 解こう ★

★ 「生理休暇」は無条件に取れる……か?

1. 生理休暇は法律で保障されている権利ではないので、取れない

2. 医師の診断書を提出すれば、生理休暇を取れる

3. 生理休暇は無条件に取れる


◎幸運を呼ぶ宝箱※◎

◆「東洋人物学では
『出処進退』と『応対辞令』とが、人物を見る二つの柱となっている」と安岡先生から教わった。…と
「出処進退」では、特に
「退」が重視される。
「退」には、ごまかしのない人間がそのままでるからである。
女々しい奴は、いつまでもポストに恋々(れんれん)とするし、智慧(ちえ)があって、男らしい奴は
最盛期にさらりと退く。


?クイズの答えです?

☆ 3. 生理休暇は無条件に取れる

労働基準法は、
母性保護のために、
生理休暇について
「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。」と定めています(68条)。
また、生理痛は病気ではなく、仕事ができないほど生理痛がひどいことを証明するのは、医者にでも困難です。そのため、病気休暇にしたり、医師の診断書を提出する必要はありません。さらに、生理のサイクルや日数、生理痛の程度や長さは個人差があるので、会社側で取得日数を定めることはできないと考えられています。会社は、生理休暇の請求があれば、原則として無条件で認めなければならないのです。
ただし、会社の就業規則で有給を保障されていない限りは、生理休暇は無給です。

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